Inżynierowie, którzy dołączają do Państwa zespołu,
a nie lista dostawców.
Yameo włącza inżynierów na poziomie mid i senior bezpośrednio do Państwa zespołu. Pracują w Państwa Jira, GitHubie i Slacku, zgodnie z Państwa procesami. Odpowiadają za rezultaty. Nie są pracownikami czekającymi na ławce na kolejne zlecenie.
Włączeni od pierwszego dnia. Nie do odróżnienia od Państwa zespołu.
Przykładowy przebieg wdrożenia. Dzień 1: dostęp do GitHub, Jira, Confluence i Slacka nadany przez dział IT klienta, repozytorium sklonowane, testy uruchomione lokalnie bez problemów z konfiguracją. Dzień 2: udział w standupie i planowaniu sprintu, pierwsze zadania z backlogu klienta. Dzień 3: pierwszy PR zmergowany po przeglądzie lidera po stronie klienta. Dzień 5: przegląd architektury i propozycja warstwy cache dla zapytań raportowych, zaakceptowana przez architekta klienta. Po 6 tygodniach: naprawa race condition w obsłudze webhooka płatności, pierwsza faza dashboardu raportowania wielowalutowego, migracja starszych endpointów do specyfikacji OpenAPI 3.1, ścieżka audytu RODO dla zmian w rekordach darczyńców oraz skrócenie średniego czasu odpowiedzi API o 41% dzięki optymalizacji zapytań. Tempo pracy na poziomie starszych inżynierów klienta.
To nie body leasing. To odpowiedzialność za rezultat.
Większość ofert „team extension” to zwykły staffing. CV trafia na biurko, umowa zostaje podpisana, a Państwo zarządzają kontraktorem, który po prostu pracuje poza Państwa biurem. Ryzyko, kierunek i odpowiedzialność pozostają po Państwa stronie. Inżynierowie Yameo działają inaczej. Wnoszą wzorce wypracowane w ciągu 21+ lat działalności firmy. Uczestniczą w Państwa standupach, piszą zgodnie z Państwa standardami kodu, przechodzą przegląd w Państwa procesie pull requestów i dostarczają kod, który należy do Państwa zespołu. Wnoszą też osąd: zgłoszą złą decyzję architektoniczną, zaproponują lepsze podejście i eskalują, gdy coś zbacza z kursu. Starannie wybieramy, kogo kierujemy do klientów. Wyłącznie inżynierowie na poziomie mid i senior. Żadnych juniorów, którzy potrzebują czasu na wdrożenie i prowadzenia za rękę. Każdy inżynier Yameo pracował w środowiskach produkcyjnych, poruszał się w złożonych bazach kodu i komunikował się bezpośrednio z interesariuszami biznesowymi. To nie przypadek, to nasz próg rekrutacyjny. Skala od 1 inżyniera po pełny squad, minimalny okres współpracy 1 miesiąc, czas wdrożenia poniżej 1 tygodnia, strefa czasowa UE.
Starsi inżynierowie szybko się wdrażają. Pokazują to liczby.
Liczba dni roboczych do pierwszego istotnego wkładu inżyniera w porównaniu z typowymi formami pozyskiwania specjalistów na tym samym poziomie: starszy inżynier Yameo a typowa agencja (pierwszy zmergowany PR), squad Yameo a typowy squad (tempo pracy na poziomie zespołu), pojedynczy inżynier Yameo a freelancer (pierwszy commit do main). Dlaczego szybciej: starsi inżynierowie rozwiązali już problemy ogólne. Czas wdrożenia poświęcają na zrozumienie Państwa domeny biznesowej i specyfiki kodu, a nie na naukę gałęzi w Git czy działania REST API. Dzięki 21-letniej bibliotece wzorców większość baz kodu widzieliśmy już wcześniej, jeśli nie dosłownie, to co do zasady.
Co Państwo otrzymują
Od jednego włączonego inżyniera po pełny, wielofunkcyjny squad, każda współpraca wygląda tak samo: doświadczeni specjaliści, Państwa narzędzia, Państwa procesy, pełna odpowiedzialność za rezultat. Pojedynczy inżynier w zespole: jeden inżynier na poziomie senior lub mid dołącza do istniejącego zespołu, bierze zadania z Państwa backlogu, uczestniczy w standupach, otwiera PR do głównej gałęzi i jest obecny na Slacku jak każdy członek zespołu. Pełny squad: frontend, backend, QA i lider techniczny, nadal w Państwa narzędziach i zgodnie z Państwa procesem wytwórczym. Jeden punkt kontaktu, zero dodatkowej koordynacji po Państwa stronie. Strefy czasowe UE: wszyscy inżynierowie Yameo pracują w strefach czasowych UE, co umożliwia współpracę w czasie rzeczywistym. Bez 9-godzinnych przerw w komunikacji i bez tarć przy przekazywaniu pracy offshore. Poranne standupy, popołudniowe code review, blokery rozwiązane tego samego dnia. Państwa stos technologiczny, nie nasz: nie narzucamy technologii. Nasi inżynierowie dostosowują się do tego, czego używa Państwa zespół: React, Vue, .NET, Node, Java, Python, AWS, Azure. Wnosimy doświadczenie, a nie preferencje co do frameworka. Odpowiedzialność za rezultat: inżynierowie Yameo nie są biernymi wykonawcami zadań. Oczekujemy od nich zgłaszania ryzyk, proponowania usprawnień i eskalacji, gdy coś zagraża sprintowi. Odpowiedzialność jest wpisana w sposób, w jaki rekrutujemy i działamy, a nie negocjowana w każdym przypadku osobno. Elastyczna i szybka skala: można zacząć od jednego inżyniera i w ciągu dwóch tygodni rozszerzyć współpracę do pełnego squadu, jeśli wymaga tego obciążenie, a równie szybko zmniejszyć skalę po szczycie. Bez długich procedur zakupowych i bez ryzyka zwolnień. Inżynierowie dobrani do rzeczywistych potrzeb.
Dla kogo jest ta usługa
Zespół z luką rekrutacyjną: stanowisko seniora otwarte od 3+ miesięcy, rosnący backlog i przesuwające się terminy. Potrzebna jest natychmiastowa moc od kogoś, kto od razu wchodzi w pracę. Przykłady: World Vision, ERGO Hestia. Szczyt dostaw lub premiera produktu: nieprzekraczalny termin za 90 dni, a wewnętrzny zespół pracuje na pełnych obrotach. Potrzebne jest wsparcie, które zintegruje się w ciągu dni, a nie miesięcy. Typowo 1–6 miesięcy. Scale-up z niewielkim zespołem inżynierów: osiągnięty product-market fit i potrzeba skalowania bez ryzyka pełnych etatów. Starszy inżynier Yameo jako faktyczny lider techniczny na czas budowy zespołu, minimum 3 miesiące. Wsparcie zespołów w dużych organizacjach: konkretny squad potrzebuje specjalistycznej kompetencji, której nie ma w firmie, np. Azure, .NET czy architektury sterowanej zdarzeniami, bez pełnej rekrutacji. Branże: ubezpieczenia, NGO, fintech, ochrona zdrowia. Nie jesteśmy właściwym wyborem dla zespołów szukających juniorów do prostych zadań pod ścisłym nadzorem. Strefy czasowe CET/CEST, gwarantowana zbieżność godzin pracy w UE. Pierwszy inżynier dostępny w ciągu 10 dni roboczych od podpisania umowy.
Dlaczego doświadczeni inżynierowie w zespole się sprawdzają
01. Brak juniorów to brak ukrytych kosztów zarządzania: każdy inżynier Yameo jest na poziomie mid lub senior. To nie hasło marketingowe, to jedyny poziom, na który rekrutujemy. Juniorzy generują koszty zarządzania, które niwelują ich przewagę cenową. Państwa zespół powinien dostarczać funkcje, a nie przeglądać PR juniorów i tłumaczyć dobre praktyki. Inżynierowie Yameo sami dbają o jakość swojej pracy i podnoszą poziom zespołu wokół siebie. 02. Państwa narzędzia, bez tarć przy wdrożeniu: nie prosimy o przejście na nasz system zarządzania projektami, kanał komunikacji ani pipeline wdrożeniowy. Inżynierowie dołączają do Państwa Jira, GitHuba i Slacka. Integracja odbywa się na poziomie ludzi. Lider Państwa zespołu nadal jest liderem: inżynierowie Yameo włączają się w zespół, a nie działają obok niego. 03. 21 lat rozpoznawania wzorców produkcyjnych: od 2005 roku inżynierowie Yameo pracowali w 120+ projektach w ubezpieczeniach, NGO, fintechu i oprogramowaniu dla przedsiębiorstw. Znają przypadki brzegowe uwierzytelniania, pułapki migracji baz danych i wersjonowania API. Ta pamięć organizacyjna przychodzi z każdym inżynierem i wyraźnie skraca drogę od problemu do rozwiązania. 04. Elastyczna skala bez ryzyka zobowiązań: w tym miesiącu jeden inżynier, na sprint premierowy trzech kolejnych, a po szczycie powrót do mniejszej skali. Każda zmiana trwa dni, a nie cykle zakupowe. Yameo ponosi ryzyko rekrutacyjne, a Państwo płacą tylko za współpracę i tylko za to, czego w danym momencie potrzebują. 05. Nastawienie na rezultat, nie na tickety: body leasing zawodzi, bo motywacją są godziny, a nie wyniki. Inżynierów Yameo zatrudniamy i oceniamy za jakość dostaw i realny wpływ, a nie za wypełnione karty czasu pracy. Gdy coś zagraża sprintowi, zgłaszają to. Gdy architektura ma wadę, mówią o tym. Na tym polega różnica między dostawcą etatów a partnerem dostarczającym kompetencje inżynierskie. 06. Strefa czasowa UE to prawdziwa współpraca: wszyscy inżynierowie Yameo pracują w strefach czasowych UE. To realna obecność na standupach, przegląd PR tego samego dnia, rozwiązywanie problemów na Slacku na żywo i popołudniowe rozmowy o architekturze, zamiast kolejek asynchronicznych i przeliczania stref czasowych. Dla zespołów w UE budujących poważne oprogramowanie to nie dodatek, lecz warunek skutecznego dostarczania.
Odkryj więcej możliwości
Proszę powiedzieć, czego Państwo potrzebują. Dobierzemy inżyniera.
Proszę opisać swój stos technologiczny, lukę w zespole i harmonogram. Dobierzemy odpowiedniego inżyniera lub squad, zwykle w ciągu 10 dni roboczych od podpisania umowy. Rozmowa do niczego nie zobowiązuje.
Porozmawiajmy →